各教学单位：

依据《信阳学院新入职青年教师教学能力培养及提升计划（试行）》（教务〔2020〕21号）文件要求，学校将开展相关的检查验收工作。现将有关事项通知如下：

一、检查对象

1.2020年7月1日--2021年8月31日之间入职的青年教师。

2.2021年9月1日--至今入职的青年教师。

二、检查内容

1.教学达标情况：对自2020年7月1日以后入职且具有3个月以上教学培养经历的青年教师，各学院组织专家进行集中听课，检查其教学达标情况，并对结果进行排名。（附件1）

2.对各学院教学培养经历不满3个月以及2021年9月1日以后入职，学院配备指导教师的青年教师，填写具体情况报送至教务处（附件2）。

三、检查方式与时间安排

此次检查采取教学单位自查与学校检查相结合的方式，分阶段开展。

（一）第一阶段

10月8日至10月22日，各教学单位组织开展自评自查工作，要对发现的问题进行整改。

（二）第二阶段

10月25日至11月5日，学校组织有关专家以随机抽查方式对以上内容进行检查，并将检查结果进行全校通报。

四、检查要求

各教学单位应高度重视检查工作，成立自评自查小组，及时查找存在的问题并及时整改，同时按要求做好考核工作相关原始材料的保存和归档。

附件1：信阳学院青年教师教学达标情况汇总表

附件2：信阳学院青年教师导师配备情况汇总表

                                                                     教务处

教师教学发展中心

    2021年10月7日

    附件.doc