各教学单位：

为加强青年教师师德师能建设，贯彻落实《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》（教高〔2019〕6号）及《河南省教育厅办公室关于印发河南省本科高校“课堂教学质量提升年专项行动”实施方案的通知》（教高〔2022〕33号）文件精神，推动课堂教学革命，加强青年教师教学队伍建设，搭建交流学习的平台，促进青年教师教学能力提升，全面提高学校教育教学质量。根据教学工作安排，决定举办第十五届青年教师课堂教学创新大赛。现将有关事项通知如下：

一、比赛目标

以加强青年教师教学基本功和能力训练为着力点，交流推广青年教师的现代教学技能和教学经验，充分发挥课堂教学创新大赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用。落实立德树人根本任务，转变教育教学理念，强化课程思政，更新教学内容，创新教学方法和教学手段，改进教学评价，推进现代教育技术与传统课堂的深度融合，以赛促教，以赛促学，开展以“主干课、一本书、随机抽、分类比”为特色的赛训体系，提升教师教学创新能力，推动课堂教学革命，实现课堂教学“以教为中心”向“以学为中心”转变，不断提升人才培养质量,努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍,推动我校教育教学水平迈上新的台阶。

二、比赛原则

（一）坚持公平、公正;

（二）坚持广泛参与、择优选拔;

（三）坚持注重教学基本功和实际应用能力;

（四）坚持程序严谨、规范。

三、参赛教师要求

各院（部）从事一线教学，原则上年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），取得主讲教师资格，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，课堂教学效果优秀的青年教师。已获得学校往届大赛一等奖的教师不再参赛。

凡优秀奖（含）以上获得者，在职称晋升、评优评先时优先考虑。参赛教师在往届大赛中已获得学校二、三等奖的，若本届获得奖项与原获奖级别同级及以下，不再颁发荣誉证书和奖金。

四、内容和要求

（一）比赛内容

1.学生评教（10分）

参赛教师的参赛课程所在授课学年学生评教的得分（以教务管理系统数据为准）。

2.督导评课（10分）

参赛教师的参赛课程所在授课学年督导评课的得分。

3.教学大纲和教学设计（10分）

参赛教师根据近三年授课情况，选择一门主讲课程参赛，并提供一套完整的教学大纲和教学设计。学校将组织相关专家进行评分。

4.现场教学（70分）

评委从参赛教师提供的授课教材中随机抽取1个章节，参赛教师15分钟后进行现场讲授，讲授内容不含序言（前言）、习题等部分。参赛教师先说课，再模拟授课，最后回答专家提问。

（1）说课。参赛教师口头表述所选课程的介绍、教学理念、教学设计和创新之处。时间3-5分钟。

（2）模拟授课。参赛教师针对抽选章节自选某一知识点或教学环节模拟授课。参赛教师可根据教学需要，利用ppt等多媒体课件辅助教学，自行携带教学模型、挂图等教学用具。为保证师生互动效果，请参赛教师自行安排学生配合模拟授课。时长控制在15分钟左右。

（3）专家提问。根据课堂教学展示情况，专家重点围绕课堂教学理念、组织、实施与效果进行提问，参赛教师回答，时间控制在5分钟左右。

（二）比赛要求

本次大赛从学生评教、督导评课、教学大纲和教学设计及现场教学共四个环节进行评分，总计100分。

现场教学评分标准详见附件1。

五、分组与实施

（一）比赛分组

大赛活动分三组进行。

综合一组：文学院、外国语学院、社会科学学院、马克思主义学院。

综合二组：教育学院、音乐学院、美术与设计学院、公共体育教学部。

综合三组：数学与统计学院、大数据与人工智能学院、理工学院、土木工程学院、商学院。

（二）组织实施

大赛分初赛与决赛两个阶段进行。

1.初赛

由各院（部）依据学校相关管理规定自行组织，原则上要求全体符合条件的教师都要参赛，择优选拔青年教师参加学校决赛，并将推荐名单报送教务处，分配名额详见附件2。各学院（部）最晚应于4月20日前，将教学大纲和教学设计、附件3纸质版（盖章）、报送至教务处（综合楼1403），电子版发送至1076605801@qq.com。

各教学单位要将初赛具体实施环节详细整理成一份书面材料，包括初赛实施方案、评委组成、参赛人数、获奖人数等方面内容，可根据实际情况增加书面材料内容。认真填写《信阳学院第十五届青年教师课堂教学创新大赛初赛情况统计表》（附件4）。

2.决赛

现场决赛具体时间另行通知。根据参赛教师最终成绩，按综合一组、综合二组、综合三组分别评出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名。

3.奖项设置

综合一组、综合二组、综合三组各设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名。

学校将向获奖教师颁发荣誉证书和奖金。

六、相关要求

    各教学单位要高度重视，采取切实有效的措施，把青年教师课堂教学创新大赛的组织引导工作做细、做实，确保本单位青年教师积极关心、支持和参与大赛活动。要以本届大赛为契机，加强青年教师培养，引导青年教师进行教学研讨和经验交流，充分发挥优秀教师的示范带动作用，促进全体教师提高教学水平，为迎接教育部本科教学工作合格评估造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍，推动我校教育教学水平迈上新的台阶。

   附件1：信阳学院第十五届青年教师课堂教学创新大赛现场教学评分标准.docx

   附件2：信阳学院第十五届青年教师课堂教学创新大赛推荐名额分配表.docx

   附件3：信阳学院第十五届青年教师课堂教学创新大赛推荐汇总表.docx

   附件4：信阳学院第十五届青年教师课堂教学创新大赛初赛情况统计表.xls

                                                             教务处

教师教学发展中心

2023年3月6日