各教学单位：

根据《河南省教育厅办公室关于2022年度新入职教师岗前培训考核的通知》（教高〔2023〕424号）要求。现将相关具体安排和要求通知如下。

一、考核对象

参加2022 年度本科高校新入职教师岗前培训的专职任课教师。

二、考核标准及结论

1.考核标准。按照《河南省本科高校新入职教师岗前培训内容及考核标准》进行考核。

2.考核结论。考核结论分“优秀、合格、不合格”三个等次，其中优秀比例不超过参加培训教师数的20%。考核结论为“合格”及以上等次者由河南省教育厅颁发“新入职教师岗前培训结业证书”(电子证书)。

3.结论运用。培训过程任一环节考核不合格者，需重新参加相应培训。考核结论为“不合格”者，需参加下一年度新入职教师岗前培训。

三、材料报送

1.培训过程。参加培训教师的出勤情况、学习心得笔记，助课助教阶段需提供一门课程听课记录、教学大纲、教案等，以及不少于5张的集中培训各环节现场图片。

2.培训总结。总结本教学单位新入职教师培训情况，包括工作特色、存在问题和意见建议等。

3.《2022年度新入职教师岗前培训人员授课考核结果汇总表》（见附件）。

4.上述1-3项材料，请于6月21日前将纸质版报送至综合楼1403，电子版发送至1076605801@qq.com。

2022年度新入职教师岗前培训人员授课考核结果汇总表.xlsx

教师教学发展中心

2023年6月16日