各教学单位：

为加强青年教师教学队伍建设，搭建学校教师相互交流学习的平台，推动广大教师积极投身教育教学改革实践，开展课程教学研究，全面提高学校教育教学质量，学校决定近期举办优秀教学创新成果报告评选工作，现将有关事项通知如下：

一、参评教师要求

各院（部）从事一线教学，原则上年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生），取得主讲教师资格，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，课堂教学效果优秀的青年教师。

二、参评要求

教学创新成果报告应基于主讲课程的教学实践经验与反思，体现课程教学的创新举措、过程与成效。聚焦教学实践的“真实问题”，通过课程内容的重构、教学方法的创新、教学环境的创设、教学评价的改革等，采用教学实验研究的范式解决教学问题，明确教学成效及其推广价值。

报告包括摘要、正文，字数4000字左右为宜。教学创新成果的支撑材料及目录详见附件 3-2。

三、评选程序

（一）教学单位评选阶段

由各教学单位依据学校相关管理规定自行组织，原则上要求符合参赛要求的全体教师都要参赛，并由教师所属教研室进行推选至教学单位，经由教学单位选拔，推荐优秀教学创新成果报告参加校级评选，各教学单位分配名额详见附件1。请各教学单位于11月10日前将《信阳学院优秀教学创新成果报告推荐汇总表》（附件2）和参评教学创新成果报告、支撑材料等报送至教师教学发展中心，电子版发送至1076605801@qq.com。

报送材料概不退回，请各教学单位做好原始材料留存。

（二）学校评选阶段

2024年11月中旬，由教师教学发展中心组织，邀请校内外专家进行评审，评分标准见附件3-1。

四、奖励办法

学校设一、二、三等奖，各奖项获奖数量将按照10%、20%、40%比例设定。由学校发文进行表彰，颁发证书。

五、其他事项

1.各教学单位要对学院优秀教学创新成果报告进行推广和发扬，促进教师之间教学方法的交流，使这一活动起到促进备课、提高课堂教学质量的目的。

2.学校将对获奖教学创新成果报告进行展示交流，促进教师互相学习、共同提高。

 关于开展校级优秀教学创新成果报告评选的通知--附件.doc

教师教学发展中心

2024年10月21日